「暮らしの継続」という言葉があります。ユニットケアが目指すものです。施設に入居しても今までと同じように生活をすることができるという考えです。

入居前の生活が、ご自宅とは限りません。老人保健施設や病院など様々でしょう。その生活と同じことをするわけではありません。過去の生活などの中での生活リズムや大切にしていることが制限なく自然にできる場所になれればと思っております。

昔の介護では、施設の生活ペースに入居者様が合わせて頂くことが多くありました。「施設に入ったから我慢する」ということが多かったと思います。ユニットケアでは、入居者様のペースを大切にします。結いの丘では、今までと同じ様に過ごしていただきたい、そして結いの丘に来たことで、今まで以上のできることを増やしていただきたいです。職員も努力しますが、ご家族様のご理解、ご協力をお願いします。

聞かせてください「結いの丘でなにがしたいですか？」

現在の建築現場の一部です。

雨が続き作業が大変な状況ですが、順調に基礎ができてまいりました。

近隣の皆様にはご迷惑をおかけし申し訳ありません。ご理解のほどよろしくお願いいたします。

また、建築に携わる皆様、健康管理が難しい気候とコロナ状況ですがどうぞよろしくお願いいたします。

「介護のやりがい」ってなんだろう？

新型コロナウィルスの影響で、みなさま大変苦労をされているかと思います。特に、介護従事者は持ち込まない、感染させない為の対応もあり今まで以上に大変かとおもいます。

入居者のみなさまのストレスはもちろんですが、生活を支える施設職員もとても大変です。私生活でのリフレッシュができず、介護は忙しい。心身ともにすり減らしているかと思います。施設によっては、シフトを組むのも難しいほどの体制をとらざるを得ないところもあると聞きます。それでも介護を頑張る方たちには「やりがい」があるかと思います。みなさんそれはなんですか？

私は、ふじの郷の施設長をさせて頂いていたとき、やりがい追求型の施設と言っておりました。利用者の希望にこたえるイベントの実施、充実した研修、ユニット費などを活用したユニット単位での運営など様々あります。その中で、すべての職員がやりがいを見つけていたと信じています。

介護は結果の出にくい仕事です。「今日は1000個売れた！」など成果がわかりません。1日どんなに頑張っても1日は1日です。しかし、1日の中で「～さんが笑ってくれた」「いつもより長い時間立てた」など多くの喜びがあると思います。それが介護の楽しさであり、やりがいの1つかなと思っています。

結いの丘では、全職員それぞれのやりがいを持って、質の高い介護の提供をしていきたいと思っています。私と一緒に「やりがい」増やしていきませんか？

結いの丘施設長　加藤　玄太

「介護のプロの方は手を挙げてください」

みなさんはどうでしょう、自信を持って手を挙げられますか？研修会場などでこの質問を投げかけると、多くて10％程度しか手を挙げて頂けません。介護福祉士ですか？ではなく、プロの介護士ですか？との質問ですが、反応は悪いです。介護士は遠慮がちなのか、本当に自信がないのか、、、

介護士とひとことに言ってもとても幅はとても広いです。デイや特養、グループホームに老健など、さまざまな職場で活躍されているでしょう。そのなかでデイサービスの介護士は、夜勤やったことないし、、、介助は得意だけどレクは、、、などなどマイナス面を見てしまうこともあるかもしれません。そこが手を挙げにくい理由かもしれません。

しかしみなさんは、「プロです」と言えない美容師に髪を切ってもらいたいですか？「プロです」と言えないコックさんの料理をレストランで食べたいですか？「プロです」と言えない介護士に大切な家族を任せたいですか？

苦手なこともあるかと思います。勉強不足なこともあるかと思います。けれど、今自分のしている介護は自信を持って手を挙げられるようになって欲しいです。

結いの丘の職員は、全員が自信を持って手を高く挙げられるよう、研修など行っていきます。

施設長　加藤　玄太

本日、藤沢ミナパークにて就職説明会を開催させていただきました。予想を上回る多くのご参加がありました。ありがとうございます。また、予約をしてきていただいたのも関わらずお待たせをしてしまうこともあり、大変申し訳ありませんでした。

いろいろな施設があると思います。いろいろな介護の考えもあると思います、その中から「結いの丘」を選んでいただけるよう、今後もがんばります。

今回時間の都合などで参加できなかった方。もっと詳しく話を聞きたい方などご連絡お待ちしております。

施設長　加藤玄太

本日7月19日は「結いの丘」就職説明会です。心配していた天気も、曇天ではありますが、なんとか晴れそうです。

就職活動をされている方、転職を考えている方、介護を始めてみたい方、学生。ユニットケアに興味のある方などなど、、ご自由にご参加ください。

新型コロナウィルスが怖いので、、、時間の都合が、、、という方はいつでもご連絡ください。後日場所と時間を変えてお話しさせてください。

本日はよろしくお願いいたします。

施設長　加藤玄太

19日就職説明会です。多くのご予約をいただきありがとうございます。予報では雨のようです。お足元にお気をつけてお越しください。ご予約なしでも受け付けておりますので、お気軽にお立ち寄りください。

「ユニットケア」という言葉がありますが、実はとても曖昧な言葉な気がします。以前、就職の面接をさせていただいた際に、「ユニットケアがやりたかったから退職しました」という方がいました。「ユニット型の施設」で働いていた方です。「なにをいっているの？」と思う方もいるかもしれません。

ユニット型の施設＝ユニットケアではありません。個室で、10人程度の小グループで生活している施設はそれだけで「ユニットケアしています」という考えが残念ながらあるようです。ユニットケアはあくまで個別ケアを実施するための1つのツールに過ぎず、どのように活用していくかが施設に問われます。施設の質を大きく左右する大切なことです。法人・施設がこのことを理解していないと、働く職員と考えが乖離し、上記のような退職理由が生まれてしまいます。そして入居者様の生活の質の低下にもつながってしまいます。

結いの丘では、ユニットケアを活用し、個別ケアを充実することで「自分らしく」生活できる場所の提供ができるよう「人」の育成に全力で取り組みます。私自身もユニットケア・個別ケアの理解をさらに深める努力をしていきます。

施設長　加藤　玄太

施設開所に当たり、大切な家族を安心して入居させられるのか？一緒に働けるのか？と不安になるかと思います。その不安要素の一つに、「どんな施設長なのか？」ということがあるかと思います。これから、月に数回コラムとして、結いの丘施設長加藤の介護観など知っていただければと思っております。「ユニットケアの実現に向けて」という内容で書いていきます。長文駄文になることもあるかともいますがご容赦ください。

質問　何から介助しますか？　内容は粥・汁・主菜・副菜・お茶。全介助の方、むせこみ少しあり水分とろみ使用。意思表示はうなづく程度。

この質問をよく研修で参加者に投げかけます。多くの答えが「むせこみ防止のため水分でのどを潤してから介助します」です。介護経験がある職員は大半がこう答えます。介助としたら正解でしょう。間違ってはいません。介護経験のない職員は「わからないので、その方がなにから食べたいのか聞きます」と答えました。わたしは個別ケアを考えたときには正解かと思います。固定観念や思い込みなど経験が邪魔をし、要介護者個人をを置き去りにしてしまいがちな一例だと思います。

この考えに初めてであったのは私が25年前、専門学校時代の障がい者施設での研修中でした。研修中に食事介助をさせて頂いていた時、職員の方に「なんで、お茶から介助してるの？」と聞かれ、先ほどの答えを言いました。そして「〇〇さんはお茶飲みたいって言ったの？」と言われ何も言い返せませんでした。いかに相手を考えていない介助をしていたかを痛感した瞬間です。それから私が介護で1番大切にしていること「介助者にどれだけ合わせることができるのか」が生まれました。そして就職し、いろいろ経験し「ユニットケア」に出会い今があります。

私は「なにから召し上がりますか？」と聞ける心を忘れずに今後も結いの丘を運営していきます。

施設長　加藤　玄太

結いの丘準備室は開所2年前より発足し順調に準備をしております。今回は現在の進捗状況をお知らせさせていただきます。興味を持っていただいた方は、いつでもお問い合わせください。また、19日（日）の説明会にもお気軽に参加してください。

特別養護老人ホームを開所するには「建物」「物」そして何より「人」が大切です。

「建物」は現在基礎建築の真っ最中です。建築士の方と設計段階から介護目線を取り込んでいただくようしっかりとした打ち合わせを繰り返してきました。利用者にとって過ごしやすく、職員にとって介助しやすい、素晴らしい建物が完成すると思います。

「物」はひとつずつしっかりと見極め、時間をかけて選定しております。今は家具の色使いなどで試行錯誤しております。

「人」も事前採用を早くから行っており順調です。介護経験豊富な職員が多く採用できています。すでに同法人快風苑（保土ヶ谷区）ふじの郷（平塚市）で入職している方も多くコミュニケーションもとれております。ユニットリーダー研修修了者も5名以上確定しており、質の高いユニットケアができると確信しています。実習指導者講習修了者も多く未経験の方への指導もできますのでご安心してください。

質の高い介護を提供できるかは「人」が最重要です。介護は「人」です。どんなに良い建物ができても、全室個室でも、ユニットケア・個別ケアが提供できるかは「人」にかかっています。良い施設作りのために人員確保も、人材育成も全力で行っていきます。

施設長　　加藤　玄太

7月19日（日）ケアワーカーを対象にした就職説明会を開催します。

藤沢駅から徒歩4分　藤沢商工会議所（ミナパーク）5Fミーティングルーム③で開催します。

服装は自由です。履歴書不要ですが、給与の目安を知りたい方はご持参していただくか、事前にお送りください。

2021年度新卒の方も是非ご相談ください。

事前予約もできますが、予約なしでも大丈夫です。詳しくは問い合わせフォームか、担当粟国（あぐに）070-2266-7718にご連絡ください。